よくある質問
Q & A採用に関するよくある質問
- 中途採用で、業界・業種未経験ですが、応募は可能ですか？
- そのときの部門の採用状況によって異なりますが、未経験でも長年活躍している社員は多数います。
- 採用面接では、どのようなことが重視されますか？
- 人物重視の採用を行っています。何事にも積極的に取り組み、あきらめずに最後までやり通す姿勢、素直で誠実で責任感のある方を求めています。緊張で上手く話せなくても構いません。ご自身の言葉でタイキに入社して活躍したいという気持ちを伝えてください。
- 中途採用の応募時期はありますか？
- 各部門の状況によって異なります。中途採用募集部門を知りたい場合は、募集要項をご確認ください。
お勤め先の引継ぎまで責任感を持って対処される方と一緒に働きたいと思います。
- 入社時期は先になってしまいますが、応募はできますか？
- 新卒採用は基本的に4月1日入社ですが、中途採用は選考時に入社希望時期をお伺いしますので、調整可能です。
- 応募から面接、採用までの流れとかかる期間を教えてください。
- 応募→書類選考→試験・面接→採用の流れです。
書類選考に合格されたら、一般教養と適性試験を受験していただき、面接を実施します。
- 持っていると有利になる資格はありますか？
- 通勤に必要な普通自動車免許、工事部門希望の中途採用の方は、造園・土木施工管理技士があると優遇いたします。
- 通勤手当は出ますか？
- マイカー通勤の方は通勤距離に基づいて計算した金額を、公共交通機関通勤の方は1ヶ月分の定期代金を、毎月支給いたします。
- 試用期間はありますか？
- 入社されるからには、長く勤めていただきたいとの思いから、会社／求職者双方のマッチングを重視。
そのため6ヶ月間の試用期間を設けています。
期間中にご自身のキャリアにふさわしい仕事か、継続して働ける環境かを見定めてください。
※試用期間内でも他の正社員と待遇の違いはありません。
- 学歴による有利・不利はありますか？
- 学歴による有利・不利はございません。 専門分野・適正を考慮しながら、現場のニーズと応募いただいたみなさんの可能性を照らし合わせ、最終的に配属先をマッチングします。
- OB・OG訪問をしたいのですが、社員紹介してもらえますか？
- 特に制度は設けておりません。しかし「社員から直接話を聞いてみたい」などのご要望には可能な限りお応えいたします。まずはお気軽にお問い合わせください。
